O Hospital Estadual de Luziânia (HEL) apresentou os resultados de uma pesquisa sobre saúde mental realizada com trabalhadores da unidade, com foco na identificação de riscos psicossociais e no fortalecimento de ações preventivas no ambiente hospitalar. O levantamento foi conduzido pela área de Gestão de Pessoas e utilizou o COPSOQ II (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), metodologia internacional voltada à avaliação de fatores como estresse, carga de trabalho e relações interpessoais no ambiente profissional.
A apresentação dos resultados ocorreu nesta semana para a diretoria geral, diretoria técnica e equipe de Recursos Humanos da unidade. O estudo foi conduzido pela psicóloga organizacional Tamires Martins Rodrigues Lima, pelo engenheiro de segurança do trabalho Marcos Luiz Hosang e pelo técnico de segurança do trabalho Samuel Nascimento Marques.
De acordo com o hospital, os dados apontam que a unidade já desenvolvia ações voltadas à saúde mental dos colaboradores antes mesmo das exigências previstas na atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passou a incluir o monitoramento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Entre as iniciativas já implementadas estão ações de cuidado psicossocial direcionadas às equipes.
Segundo o levantamento, o diagnóstico servirá como base para a revisão e ampliação das estratégias internas. Entre as medidas previstas para os próximos meses estão o fortalecimento dos espaços de escuta, a revisão de escalas em setores com maior sobrecarga e a ampliação de rodas de conversa com as equipes.
A proposta é ampliar as ações de promoção da saúde mental e contribuir para a melhoria das condições de trabalho dentro da unidade, que atende pacientes do Entorno do Distrito Federal. O HEL já desenvolve outros projetos voltados ao bem-estar dos profissionais, incluindo iniciativas relacionadas à saúde emocional e qualidade de vida.
Fonte: Secretaria de Estado da Saúde de Goiás / Instituto Patris.
