O mercado de trabalho brasileiro está em constante evolução, e um setor que promete grande destaque neste ano é o de Recursos Humanos (RH). Segundo o Guia Salarial 2023, elaborado pela Robert Half, empresa global de recrutamento e seleção, a área de RH é a segunda com maior previsão de contratação até dezembro, ficando atrás apenas da indústria da tecnologia. Na sequência, aparecem os setores de varejo e saúde.
Com a transformação digital e crescente importância das questões relacionadas à gestão de pessoas, os profissionais de RH desempenham um papel fundamental na estratégia das organizações.
De acordo com o levantamento, a demanda por profissionais de RH deve se manter alta ao longo do ano, impulsionada pela necessidade das empresas em garantir uma gestão eficaz dos recursos humanos e uma cultura organizacional sólida. A área se tornou estratégica para as empresas, envolvendo desde a seleção e recrutamento de talentos até a gestão de benefícios, treinamento e desenvolvimento, remuneração e engajamento dos colaboradores.
Segundo o diretor da Robert Half, Pedro Soares, a valorização dos profissionais de RH reflete uma nova mentalidade do mercado. “As organizações estão cada vez mais conscientes de que a gestão de pessoas é um diferencial competitivo. Profissionais de RH com habilidades técnicas e comportamentais, como visão estratégica, capacidade de análise de dados e liderança, serão muito requisitados”, destaca.
Ainda de acordo com o Guia Salarial, a remuneração dos profissionais de RH também tende a crescer. Cargos como Business Partner de RH, Analista de Recrutamento e Seleção e Especialista em Desenvolvimento Organizacional estão entre os mais promissores.
